האם המעסיק יכול לדרוש ממני לשלם עבור יתרה שלילית של ימי חופשה?
דרישת מעביד לקיזוז ימי חופשה לאחר הפסקת עבודה
אורי
12/03/13
לאחר סיום עבודתי אצל המעסיק (מרצוני), דורש ממני המעסיק לשלם לא עבור יתרה שלילית של ימי חופשה. היתרה השלילית נובעת מחוסר באישורי מחלה ומקיזוז שעות תקן (ימים שבהם עבדתי פחות שעות מהנדרש). בנוסף לכך המעסיק מעקב את שחרור כספי הפיצויים שנצברו ומתנה את שחרורם בהעברת צ'ק דחוי לתשלום חוב ימי החופשה. האם המעסיק צודק בדרישתו ?
תשלום ימי חופשה
עו"ד אורי רשף
13/03/13
כן, אם קיימים ימי חופשה שניצלת והיתרה שלילית תצטרך לשלם סכום זה למעביד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
שעת הורות לאחר חל"ד
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?