האם עזיבת מקום העבודה עקב מחלה מבטיחה זכאות לאובדן כושר עבודה קבוע?

|

אבדן כושר עבודה

R55 26/05/09
אישרו לי תשלום אכע זמני מבטוח המנהלים עקב מחלה שלקיתי בה. המצאתי להם מכתב מרופא מטפל המאשר וממליץ על הפסקת עבודתי ואכן איני עובד מאז מחלתי. חברת הבטוח מבקשת שוב אישור למצבי מהרופא תוך התיחסות למצב כושר עבודה, מדוע? הלא התפטרתי בגין המחלה,המצאתי מכתב מרופא מטפל מקצועי המסביר המצב וממליץ על הפסקת עבודה.
האם איני זכאי לקבלת אכע קבוע ותמידי ? אני מדגיש עזבתי את מקום עבודתי עקב המחלה ואיני מסוגל יותר לעבוד כלל.

אובדן כושר עבודה

עו"ד גיל קראוס 26/05/09
צהריים טובים,

עצם העובדה שעזבת את העבודה, אינה מלמדת בהכרח שהינך באובדן כושר, שכן הפוליסות דורשות תנאים נוספים (למשל שאינך מסוגל לעבוד במקצועך או בכל מקצוע דומה אחר), הכל בהתאם לתנאי הפוליסה.
אם אכן אינך מסוגל לעבוד בכל עבודה שהיא, אז אין ספק שהינך נמצא באובדן כושר עבודה וזכאי לתגמולים. הקביעות הן קביעות זמניות לאור העובדה שחברת הביטוח סבורה שמצבך הרפואי עשוי להשתנות בעתיד ולכן לא נקבע בינתיים אובדן כושר עבודה לצמיתות.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן