איך כדאי לנהל שיחת הערכה כשיש חשש להערכה שלילית בעקבות ניטרול בעבודה?
שיחת הערכה ואבטלה מאונס
אבי
07/03/13
הריני קבוע.
עקב גילי 55 מנסים לנטרל אותי מהעבודה.
במקום העבודה מקבלים כל שנה הערכות ובהתאם דרגות.
לא רוצה להיפגע מסטואציה זאת שאקבל דרוג נמוך עקב ניטרול שנכפה עליי (7 חודשים), אציין שציינתי זאת בפני הממונים ואכן ישנו שיפור קטן אבל עדיין אני בטל רוב היום מהעבודה .
צריכה להיות שיחת הערכה ביני לבין המנהל הישיר - מה כדאי לאמר לו?
דרך אגב, האם מותר להקליט שיחות הערכה ולהשתמש בהם במקרה הצורך?
למקרה למשל שמנהלי הישיר יאמר לי שהנטרול הגיע מאגף כח אדם .
עקב גילי 55 מנסים לנטרל אותי מהעבודה.
במקום העבודה מקבלים כל שנה הערכות ובהתאם דרגות.
לא רוצה להיפגע מסטואציה זאת שאקבל דרוג נמוך עקב ניטרול שנכפה עליי (7 חודשים), אציין שציינתי זאת בפני הממונים ואכן ישנו שיפור קטן אבל עדיין אני בטל רוב היום מהעבודה .
צריכה להיות שיחת הערכה ביני לבין המנהל הישיר - מה כדאי לאמר לו?
דרך אגב, האם מותר להקליט שיחות הערכה ולהשתמש בהם במקרה הצורך?
למקרה למשל שמנהלי הישיר יאמר לי שהנטרול הגיע מאגף כח אדם .
שיחת הערכה- דיני עבדוה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/03/13
ראשית כל עוד אתה צד לשיחה אין מניעה להקלטתה וזו ראיה לכל דבר. שנית במשך שיחת ההערכה כדאי לציין באופן מפורש את הנתונים בגינם אתה מנוטרל וניתן אף לרשום למעסיק מראש מכתב ובו טענותייך ובקשתך כי ההערכה לא תושפע מכך..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן ההשלכות המשפטיות של ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילתו?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?