האם מותר לממונה לא להכין אותי לשיחה לפני זימון לשימוע?
זימון לשימוע
דנה
28/02/13
ביום שלישי זומנתי לשיחה עם משאבי אנוש. כאשר שאלתי את הממונה עלי מה נושא השיחה הוא אמר שאינו יודע. בשיחה התברר לי כי לממונה יש שורה של תלונות נגדי, שלא הובאו לידיעתי לפני כן ומאד הופתעתי. למחרת קיבלתי זימון לשימוע בביום ראשון בתלונות של חוסר מוטיבציה,הפסקות מרובות וחוסר התקדמות בפרויקטים. מספר שעות לאחר מכן, לכל העובדים היה ידוע שזומנתי לשימוע. השאלות שלי הם:האם מותר היה לממונה לא להכין אותי לשיחה הראשונית?האם הטענות שלהם לפיטורים מבוססות?האם מותר להם לדבר עם עובדים אחרים על ענייני האישיים?
זימון לשימוע- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/03/13
.1 אין כל חובה להכין לשיחה ראשונה ניתן לטעון שמכוח תום לב היה עליו לעשות כן אך זו לא טענה של שחור ולבןץ
2.אם הטענות שלהן מבוססות זה רק אתה יכול לדעת עליך לנסות בשימוע ולהראות שלא, זוהי בדיוק מטרת השימוע.
3. לגבי הדיבור עם עובדים אחרים ברמה העקרונית אין מניעה כי עובד ידע שעובד אחר זומן לשימוע יש לבחון את מערכת היחסים בעבודה ואיך זה נודע..
2.אם הטענות שלהן מבוססות זה רק אתה יכול לדעת עליך לנסות בשימוע ולהראות שלא, זוהי בדיוק מטרת השימוע.
3. לגבי הדיבור עם עובדים אחרים ברמה העקרונית אין מניעה כי עובד ידע שעובד אחר זומן לשימוע יש לבחון את מערכת היחסים בעבודה ואיך זה נודע..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעת הורות לאחר חל"ד
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?