האם תקופת מחלה במהלך הודעה מוקדמת לפיטורים נחשבת כחלק מהתקופה המוקדמת?
חופשת מחלה בזמן הודעה מוקדמת לפיטורים
בעילום שם
20/02/13
שלום , אני עבדתי אצל מעסיק תקופה של 10 חודשים והוא החליט לפטר אותי ונתן לי 10 ימי הודעה מוקדמת לפני הפיטורים ובהם איפשר לי להמשיך לעבוד בחברה במהלך 9 ימים מהודעה מוקדמת היתי חולה והבאתי לחברה אישור מחלה מהרופא והחברה שילמה לי את דמי המחלה עבור 9 הימים , אני ביקשתי שיבטלו את מכתב הפיטורין אבל לא הסכימו וגם לא נתנו לי אפשרות לעבוד לאחר שחזרתי מחופשת המחלה , השאלה שלי היא האם תקופת ה 9 ימים שבהם היתי חולה ושילמו לי עליה כסף כי לא עבדתי האם זה נכנס לתקופה של 10 ימי הודעה מוקדמת לפיטורים או שהוא חייב לשלם לי תמורה של 9 ימים אלו בנוסף כי לא איפשר לי לעבוד לאחר שחזרתי מחופשת המחלה ?
תקופת הודעה מוקדמת
שיר ורד
20/02/13
במידה והודעת הפיטורים ניתנה בטרם נעדר העובד עקב מחלה, ההודעה תקפה ומועד סיום יחסי עובד מעביד יהיה על פי ההודעה.
במידה והעובד נעדר עקב מחלתו לפחות יום אחד בטרם ניתן מכתב הפיטורים, אין לפטר את העובד החולה (עם אישורים מתאימים) כל עוד יש לו יתרת ימי מחלה צבורים על פי חוק.
במידה והעובד נעדר עקב מחלתו לפחות יום אחד בטרם ניתן מכתב הפיטורים, אין לפטר את העובד החולה (עם אישורים מתאימים) כל עוד יש לו יתרת ימי מחלה צבורים על פי חוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
מה קורה עם חופש מחלה כשעובדים 3 שעות מהבית במהלך מבצע "עם כלביא"?