האם שינוי שעות העבודה לתפקיד חדש נחשב להרעת תנאים?
שינוי שעות העבודה – האם הרעת תנאים ?
מוטי
18/02/13
עובד קבוע בחברה בה העובדים מאוגדים בהסדר קיבוצי.
ב 7 שנים אחרונות, מאז התקבלתי לעבודה, עבדתי בין השעות 08:00 - 16:00.
לאחרונה עברתי לתפקיד ששעות העבודה בו מקבילות לבורסה 09:00 - 16:40.
ממש לא מרוצה משעות העבודה החדשות , בבוקר זו שעה מבוזבזת ובערב עקב עומסי תנועה ככל שיוצאים מהעבודה יותר מאוחר לוקח עוד יותר זמן להגיע הביתה.
האם יכולים לחייב אותי לבצע את השינוי בשעות העבודה ?האם מדובר בהרעת תנאים
ב 7 שנים אחרונות, מאז התקבלתי לעבודה, עבדתי בין השעות 08:00 - 16:00.
לאחרונה עברתי לתפקיד ששעות העבודה בו מקבילות לבורסה 09:00 - 16:40.
ממש לא מרוצה משעות העבודה החדשות , בבוקר זו שעה מבוזבזת ובערב עקב עומסי תנועה ככל שיוצאים מהעבודה יותר מאוחר לוקח עוד יותר זמן להגיע הביתה.
האם יכולים לחייב אותי לבצע את השינוי בשעות העבודה ?האם מדובר בהרעת תנאים
שינוי בתנאי העסקה.
עו"ד עדי פריאנטי
19/02/13
לא בטוח שאכן מדובר בהרעת תנאים גם למעביד יש זכות ניהולית לשנות מידי פעם במיוחד באם השינוי הוא הכרחי ולא שרירותי. בשים לב למשל שאתה עובד20 דקותפחות לא?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
ביטול ביטוח שאירים
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?