מהן הסנקציות המותרות למעסיק על עובדים שאינם מבצעים את עבודתם כראוי?
שאלה שדולגה – סנקציות על עובדים
רונן
23/01/13
שאלה קצת מוזרה:כמעסיק – מהן הסנקציות שאני יכול להטיל על עובדים שלא מבצעים את עבודתם כראוי או "מפשלים"?הבנתי שאסור לקנוס, האם מותר "להשעות" ליום יומיים או שגם זה אסור?האם מותר לעגן בחוזה עבודה שרשלנות שגרמה לעסק איבוד הכנסות תוביל לניכוי ההכנסה ממשכורת העובד?חוץ מלנזוף, האם יש דרך לגרום לעובדים לעשות את עבודתם בצורה טובה יותר מבלי לפטר מישהו כאזהרה לכל השאר?!
קיזוז משכרם של עובדים
עו"ד אחז אגם
24/01/13
רונן שלום,
החוק אומר שככל שהקיזוז נובע מהסכם העבודה של העובד, הדבר יתכן (מכאן שאתה יכול לקבוע בהסכם על קיזוז סכומים מסויימים), אולם הדבר חייב להיות גם תולדה של המציאות ולא קנס קסוע ושרירותי שבכל חודש הופך את משכורתו של העובד ללא רלוונטית.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
החוק אומר שככל שהקיזוז נובע מהסכם העבודה של העובד, הדבר יתכן (מכאן שאתה יכול לקבוע בהסכם על קיזוז סכומים מסויימים), אולם הדבר חייב להיות גם תולדה של המציאות ולא קנס קסוע ושרירותי שבכל חודש הופך את משכורתו של העובד ללא רלוונטית.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התפטרות עקב מעבר מבית שמש לטבריה נחשבת לפיטורין?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?