האם המעסיק יכול לאכוף סעיף אי תחרות לאחר 4 חודשים של עבודה?
המעסיק מאיים לתבוע על סעיף אי תחרות
עידן
06/01/13
שלום רב !,הנני עובד בחברת היי טק למשחקים כ 4 חודשים, תיאור התפקיד שהוצג לי בראיון לא תאם לעבודה בפועל Account Manager VIP.על כן החלטתי לעזוב ומצאתי עבודה בחברה מתחרה.עכשיו לאחר שהודעתי על התפטרותי, המעסיק מאיים עליי בתביעה שכן קיים סעיף אצלי בחוזה של תקופת צינון של 6 חודשים.מה החוק אומר לגבי זה ? הרי זה המקצוע שלי, אני לא יכול לעבוד בעבודה אחרת וגם אינני רוצה, האם המעסיק יכול למנוע ממני להיות מועסק בחברה אחרת ? אם לא, מה כדאי לאמור לו בחזרה ?תודה על העזרה, עידן
תקופת צינון
עו"ד עדי פריאנטי
06/01/13
לא בטוח שחלה עליך תקופת הצינון הואיל וראשית עבדת שם רק 4 חודשים ולכן סעיף שכזה צריך להיות מידתי. שנית, תמיד תוכל תטעון שתפקידך לא תאם את מה שסוכם ולכן ההסכם הופר ע"י המעסיקך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
הפחתת דמי הבראה
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
הגשת כתב הגנה