ראי תשובתי לשאתך בעמוד הראשון
תביעה אפשרית ממעביד קודם על הפרת חוזה..
ענת
05/01/13
הי,
עברתי לעבודה חדשה לפני כ3 חודשים.
חבר מהצוות שלי בחברה הקודמת שאל אותי אם יש משרה פנויה בחברה החדשה שאצלה אני מועסקת. אמרתי לו שכן ולאחר מיונים הוא אכן התקבל ואני אף קיבלתי בונוס של חבר מביא חבר.
כשהבחור התפטר הוא אמר לבחורה של HR שם שהוא עובר לחברה שלי.
היא אמרה לו לא להגיד את זה כי אני יכולה להסתבך כיוון שאז אצלהם הייתי חתומה בסעיף כזה שאסור לי למשוך עובדים.
עדיין לא מצאתי את החוזה (עבדתי שם כמעט 4 שנים והוא הלך לאיבוד) אבל רציתי לדעת,
- זה בכלל חוקי להחתים אותי על סעיף כזה?
עברתי לעבודה חדשה לפני כ3 חודשים.
חבר מהצוות שלי בחברה הקודמת שאל אותי אם יש משרה פנויה בחברה החדשה שאצלה אני מועסקת. אמרתי לו שכן ולאחר מיונים הוא אכן התקבל ואני אף קיבלתי בונוס של חבר מביא חבר.
כשהבחור התפטר הוא אמר לבחורה של HR שם שהוא עובר לחברה שלי.
היא אמרה לו לא להגיד את זה כי אני יכולה להסתבך כיוון שאז אצלהם הייתי חתומה בסעיף כזה שאסור לי למשוך עובדים.
עדיין לא מצאתי את החוזה (עבדתי שם כמעט 4 שנים והוא הלך לאיבוד) אבל רציתי לדעת,
- זה בכלל חוקי להחתים אותי על סעיף כזה?
ראי תשובתי לשאתך בעמוד הראשון
עו"ד עדי פריאנטי
08/01/13
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
מה הסיבה לדחיית בקשת דמי הלידה של אשתי ואילו צעדים ניתן לנקוט?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?