האם מותר להעסיק עובד דרך כוח אדם יותר מ-9 חודשים?
תעסוקה מעל 9חודשים
רון
01/01/13
שלום אני עובד בחברה כבר 9חודשים מלאים מועסק דרך כוח אדם. האם לפי חוק מותר להעסיק אותי יותר מ 9 חודשים? מה אלי לעשות במקרא שלי ?מה אפשרויות להמשך תעסוקתי ? אם אני עובר 9 חודשים וממשיך לעבוד הלאה אם יש מצב לתבעיה בגין הפרת החוק?תודה רבה
עבודה בחברת כוח אדם מעבר לחוק
עו"ד אחז אגם
02/01/13
רון שלום,
עליך לפנות לחברת כוח האדם ולומר לה כי עליה לפעול שתתחיל להיות מועסק על ידי החברה. אם זה לא יקרה תוכל, לתבוע את החברה הראשית.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
עליך לפנות לחברת כוח האדם ולומר לה כי עליה לפעול שתתחיל להיות מועסק על ידי החברה. אם זה לא יקרה תוכל, לתבוע את החברה הראשית.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לקזז שעות נוספות לימי מחלה שנוצלו?
כיצד משפיע הוותק שלי על זכויותיי בהריון ובחופשת לידה במעבר בין חברות?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
חופשת לידה לגבר
מי צריך לדווח לפקיד שומה על הפסקת עבודה - המעסיק או אני?