האם המעביד יכול להוריד ימי חופשה בגלל מיקום בזמן חופשת מחלה?
תאונת עבודה
גלית
01/01/13
שלום,ביקשתי חופשה מהמעביד ל- 18 ימים לכבוד ירח דבש בחו"ל והוא אישר (בגלל שאין לי מספיק ימי עבודה, סוכם שחלק מהימים ירדו לי מהשכר).רצה הגורל ועשיתי תאונת דרכים (תאונת עבודה) יום לפני הטיסה. נפגעתי בראש וברגל והחלטתי לטוס בכל מקרה עם משככי כאבים. רופא המשפחה נתן לי 10 ימי מחלה ואמר לי שמבחינת המעביד זה לא משנה אם אני בחופשה או בארץ במיטה.העברתי למעביד את ימי המחלה ורשמתי את חלק מהימים מחלה וחלק מהימים חופשה.המעביד, שיודע שהייתי בחו"ל, העיר לי על כך ורוצה להוריד לי את כל הימים כימי חופשה משום שהוא יודע ששהיתי בחו"ל (לא הסתרתי את זה).האם זה בסדר שהמעביד יוריד לי את כל הימים כימי חופשה רק כי הוא יודע איפה הייתי פיזית? הרי קיבלתי ימי מחלה ובאמת שהייתי עם משככי כאבים אבל במקום בארץ, בחו"ל.אודה על תשובתכם המהירה.גלית
ימי מחלה מול ימי חופשה
עו"ד אחז אגם
01/01/13
גלית שלום,
המעביד צריך לפעול בהתאם להוראות הרופא והוא אינו מחליט איפה את נמצאת במחלה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
המעביד צריך לפעול בהתאם להוראות הרופא והוא אינו מחליט איפה את נמצאת במחלה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?