הקעת תנאים- דיני עבודה
הרעת תנאים
אירינה
21/12/12
שלום
עבדתי בחנות כי מנהלת וקיבלתי כול חודש תמריץ ועכשיו מעבירים אותי לעבוד כי עובדת וישלמו תמריץ פחות יותר
זה נחשב הרעת תנאים?
בברכה
עבדתי בחנות כי מנהלת וקיבלתי כול חודש תמריץ ועכשיו מעבירים אותי לעבוד כי עובדת וישלמו תמריץ פחות יותר
זה נחשב הרעת תנאים?
בברכה
הקעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/12/12
על פניו נראה שכן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חופשת פסח נחשבת כימי מחלה במקרה של ניתוח רציף?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
איך יש להעביר הודעת פיטורין לעובדת שאינה מגיבה?