האם קנס יציאה מעבודה בחברת ביטוח חוקי ומה התנאים שלו?
קנס יציאה
מיטל
27/11/12
שלום, אני עתידה לחתום על חוזה - לעבודה בחברת ביטוח ידועה. אחד
הסעיפים הוא קנס יציאה בגובה של 2500 ש"ח, לאחר הכשרה של בין שבועיים
לחודש.
ברצוני לדעת, האם זה חוקי לקנוס? ממתי הקנס "תופס" (כלומר, אם הייתי
שבוע בקורס, ולא מתאים לי להמשיך, האם אני יכולה להפסיק את עבודתי ללא
תשלום הקנס?) האם יתכן שהקנס לא מדורג? והאם יש מדרגות מוגדרות לקנס קבוע
בחוק (כלומר, לאחר X זמן, הקנס יורד Y?) האם סירוב על חתימת הסעיף הנ"ל יכול
להוביל לכך שהחברה לא תרצה להעסיק אותי? האם תביעה בדיעבד תוכל לזכות
אותי?
אשמח לתשובה,
תודה רבה,
מיטל
הסעיפים הוא קנס יציאה בגובה של 2500 ש"ח, לאחר הכשרה של בין שבועיים
לחודש.
ברצוני לדעת, האם זה חוקי לקנוס? ממתי הקנס "תופס" (כלומר, אם הייתי
שבוע בקורס, ולא מתאים לי להמשיך, האם אני יכולה להפסיק את עבודתי ללא
תשלום הקנס?) האם יתכן שהקנס לא מדורג? והאם יש מדרגות מוגדרות לקנס קבוע
בחוק (כלומר, לאחר X זמן, הקנס יורד Y?) האם סירוב על חתימת הסעיף הנ"ל יכול
להוביל לכך שהחברה לא תרצה להעסיק אותי? האם תביעה בדיעבד תוכל לזכות
אותי?
אשמח לתשובה,
תודה רבה,
מיטל
קנס עזיבה
עו"ד שי בן נתן
28/11/12
בהנחה שקיים הסכם לפיו המעביד רשאי לקזז את עלויות ההכשרה במקרה שהעובד מפסיק עבודתו לפני תקופה מינימלית שהוסכמה, המעביד לכאורה זכאי לקזז סכום זה, אולם, עליו להראות שהוא הוציא את ההוצאות שהוא דורש לקזזן בפועל ושהתקופה עליה נדרש העובד להתחייב הגיונית בנסיבות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
תשלום למנקה בבניין משותף
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?