האם ניתן לדרוש החזרה לעבודה או פיצוי לאחר סיום עבודה בהריון?
סיום עבודה עובדת זמנית בזמן הריון
גליה
18/11/12
שלום
בהתאם לחוזה שהיה לי ,עבדתי 9 חודשים דרך כוח אדם באחת העיריות בארץ.
לאחר 9 חודשים ,סיימתי את עבודתי עקב סיום תקופת החוזה (עובדת זמנית ל-9 חודשים)..
בדיעבד היום (לאחר חודש וחצי-חודשיים),ואני מדגישה בדיעבד, מסתבר שבשבוע האחרון שלי שם, הייתי בהריון ולכן היום איני מצליחה למצוא עבודה.
מה עושים במקרה כזה?
האם אני יכולה לפנות למעסיק להחזיר אותי לעבודה או פיצוי?
מי הכתובת מבחינתי כוח האדם או העיריה?
עד מתי אני רשאית לדרוש מאותו הגוף להחזיר אותי?
אודה לתשובה מפורטת.
גליה
בהתאם לחוזה שהיה לי ,עבדתי 9 חודשים דרך כוח אדם באחת העיריות בארץ.
לאחר 9 חודשים ,סיימתי את עבודתי עקב סיום תקופת החוזה (עובדת זמנית ל-9 חודשים)..
בדיעבד היום (לאחר חודש וחצי-חודשיים),ואני מדגישה בדיעבד, מסתבר שבשבוע האחרון שלי שם, הייתי בהריון ולכן היום איני מצליחה למצוא עבודה.
מה עושים במקרה כזה?
האם אני יכולה לפנות למעסיק להחזיר אותי לעבודה או פיצוי?
מי הכתובת מבחינתי כוח האדם או העיריה?
עד מתי אני רשאית לדרוש מאותו הגוף להחזיר אותי?
אודה לתשובה מפורטת.
גליה
פיטורים בזמן הריון
עו"ד עדי פריאנטי
19/11/12
באם אני מבינה נכון פוטרת - הוספקה עבודתך בזמן היותך בהרין אבל בזמנו את לא יגעת מכך ולא מעסיקך ולכן היום לא ניתן בדוואי שלא לתבוע את המעסיק אבל אולי לגבי השבה לעבודתך יש מה לעשות - אני מציעה לך לפנות למשרד התמ"ת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
איך להתפטר מהמעסיק בשל הלנת שכר ואילו זכויות מגיעות לי?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?