האם חוקי שלא יצטברו לי ימי חופשה לאחר חודשיים בעבודה דרך חברת תעסוקה?
ימי חופש
אבי
14/11/12
שלוםאני עובד דרך חברת תעסוקה, ועובד לפי קריאה.בחודש האחרון עבדתי כ-16 ימים וחודש קודם לכן עבדתי כ-10 ימים.בתלוש השכר האחרון שקיבלתי ראיתי שלא נצברו לי כלל ימי חופשה. זה חוקי?
פנה לחברה לברר
שיר ורד
14/11/12
לפי החוק צבירת ימי החופשה היא שנתית ולא חודשית. בפועל מרבית המעסיקים מנהלים צבירה חודשית . פנה למעסיק ובב איך מבוצעת צבירת ימי החופשה ומדוע לא נצברו לך ימי חופשה בחודשיים אלו, אם התשובות יראו לך בלתי סבירות תחזור ותשאל עם הנתונים המדויקים והתשובות שקיבלת מהמעסיק.
ימי חופש
עו"ד שי בן נתן
15/11/12
אתה זכאי לצבירה של ימי חופשה מהיום הראשון לעבודתך. אין סיבה שלא יצטברו לך ימי חופשה במהלך החודשיים הראשונין לעבודתך, גם אם המדובר בצבירה נמוכה מאוד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם מעסיק חייב להפקיד לפנסיה עבור עובד חדש לאחר חודשיים וחצי עבודה?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?