האם המעסיק יכול לקבוע את תאריכי חודש העבודה והאם יש לכך בסיס חוקי?
קביעת חודש עבודה
מושיקו
14/11/12
אני מקבל את המשכורת בכל 18 לחודש ועל פי מה שנאמר לי על ידי המעסיק שלי, המעסיק רשאי לקבוע מאיזה תאריך עד איזה תאריך יחשב חודש עבודה ולשלם את המשכורת תוך 9 ימים האם זה נכון? ואם כן על איזה חוק או פסיקה זה מסתמך. במקרה שלי המעסיק טוען שחודש העבודה מחושב מ 10 לחודש עד 9 לחודש שאחריו.
חודש עבודה
עו"ד שי בן נתן
15/11/12
המעסיק טועה ומטעה. את המשכורת יש לשלם ב- 1 לחודש ואם היא משולמת עד ה- 9 לחודש היא אינה נושאת פיצויי הלנה. משכורת שמשולמת ב- 18 לחודש נושאת פיצויי הלנה של 17 יום כל חודש.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
גרימת נזק במסגרת העבודה
הפורום הלא נכון
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
האם העמלה הגבוהה בחודש האחרון לפני החל"ד נחשבת בחישוב דמי הלידה?
ניגוד עניינים במכרז