האם המעסיק יכול לשלול פיצויי פיטורים בעקבות סירוב לעבוד בנתניה?
מיקום עבודה
סססס
06/11/12
אני עובדת במשרד אשר שולח אותי לעבוד אצל לקוחות חיצוניים. המשרד ממקום בת"א, אני גרה ברמת גן ולא בעלת רכב. בפעם האחרונה שלח אותי המשרד לעבוד באזור רעננה. הדבר כלל נסיעה ב-3 אוטובוסים, עבדתי שם 8 חודשים. והיה קשה מאוד. לאחר יום אחד חזרתי למשרד הוצע לי לעבוד בנתניה ואני סירבתי בגלל קשיי התחבורה. לאחר יומיים זומנתי לשימוע בגלל סירובי. האם המעסיק יכול לשלול ממני פיצויי פיטורים בגלל זה?
*הערת מערכת לנוחותך - מצא עו"ד באינדקס עורכי הדין: עורכי דין בנתניה
*הערת מערכת לנוחותך - מצא עו"ד באינדקס עורכי הדין: עורכי דין בנתניה
מיקום עבודה
עו"ד שי בן נתן
13/11/12
מעבר מרעננה לנתניה אינו מהווה הרעת מוחשית של תנאי העסקה (בנסיבות מסוימות, אפילו יותר נוח להגיע לנתניה מלרעננה), ועל כן אם המדובר בהתפטרות, הסיכוי שזו תקנה זכאות לפיצויי פיטורים אינה גבוהה. יחד עם זאת, כל עוד לא מסרת למעסיק באופן חד משמעי שאת מעוניינת להפסיק את יחסי העבודה אין המדובר בהתפטרות. גם הזימון לשימוע מצביע על כך שהמעסיק אינו רואה בהתנהגותך התפטרות ואז אין סיבה לשלול פיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי
איך ניתן להבטיח עדיפות כחוב לעובד במקרה של חובות לעמותה?