האם חוקי להפחית בונוס למנהלת חנות בעקבות שיקים שחזרו?
אי תשלום בונוס
נעמה
06/11/12
שלום, יש לי שאלה. אני עובדת כמנהלת בחנות. השכר שלי מורכב משכר בסיס פלוס בונוס של 2% ממחזור המכירות החודשי של החנות. בחודש שעבר, אני מכרתי ללקוח אחד סחורה ב30,000 ש"ח והוא שילם בשיקים שחזרו. קיבלתי את משכורת אוקטובר אתמול והיא הייתה בגובה שכר הבסיס בלבד, לא קיבלתי את הבונוס החודשי שלי. כשפניתי למנהל שלי הוא אמר שלא מגיע לי בונוס כי בגללי החנות הפסידה 30,000 ש"ח. האם זה חוקי? בחוזה העבודה שלי כתוב במפורש ששכרי כולל את הבונוס הנ"ל. אשמח לתשובכם, תודה, נעמה
אפשר לקבל תשובה לשאלה שלי?????????????????????????
נעמה
06/11/12
שאלתי שאלה אתמול בצהריים ורבים ששאלו לפני כבר קיבלו תשובה. למה? שאלתי את השאלה שוב היום בבוקר ועדיין לא קיבלתי תשובה.
הפחתת בונוס
עו"ד שי בן נתן
06/11/12
על מנת לענות על שאלתך יש לבחון את חוזה ההעסקה. ככלל, אין המדובר בבונוס אלא על עמלות מכירה המהוות חלק אינטגרלי משכר העבודה ועל כן לא ניתן להפחיתן באופן חד צדדי (למעט מכירות שהוחזרו). משכך, המעסיק פועל שלא כדין.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
יש לפנות לפורום נזיקין
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
האם מעסיק חייב להפקיד לפנסיה עבור עובד חדש לאחר חודשיים וחצי עבודה?
כיצד ניתן לפעול כאשר אינך מרוצה מהייצוג המשפטי שלך?