מה הדין לגבי מועד פרישתה של אישה ילידת 1950 ללא חודש לידה?
פרישת אישה ילידת 1950
שי
03/11/12
שלום,
שתי שאלות בבקשה:
1. מה הדין לגבי מועד פרישתה של אישה ילידת 1950, שבתעודת הזהות שלה אין חודש לידה? (00.00.1950).
2. על מי חלה החובה ללבדוק את תקנות קרן הפנסיה של עובדים במוסד ציבורי (למשל קופ"ח) - האם על מח' משאבי אנוש או על העובד עצמו?
העובדת פרשה בחודש מאי 2012 לאחר שמח' משאבי אנוש הודיעה לה כי היא רשאית לפרוש, וקרן הפנסיה טענה כי ע"פ תקנה בתקנון הקרן, ילידת 1950 ללא חודש לידה, רשאית לפרוש רק ביולי 2012.
העובדת לא ידעה על קיום התקנה.
על מי החובה לערוך בדיקות ובירורים מסוג מועד פרישה תקין?
תודה
שתי שאלות בבקשה:
1. מה הדין לגבי מועד פרישתה של אישה ילידת 1950, שבתעודת הזהות שלה אין חודש לידה? (00.00.1950).
2. על מי חלה החובה ללבדוק את תקנות קרן הפנסיה של עובדים במוסד ציבורי (למשל קופ"ח) - האם על מח' משאבי אנוש או על העובד עצמו?
העובדת פרשה בחודש מאי 2012 לאחר שמח' משאבי אנוש הודיעה לה כי היא רשאית לפרוש, וקרן הפנסיה טענה כי ע"פ תקנה בתקנון הקרן, ילידת 1950 ללא חודש לידה, רשאית לפרוש רק ביולי 2012.
העובדת לא ידעה על קיום התקנה.
על מי החובה לערוך בדיקות ובירורים מסוג מועד פרישה תקין?
תודה
פרישת אישה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/11/12
הדין לא משנה שכן תקנות הקרן הן שקובעות ראשית יש לבחון את תקנות הקרן ככל ואכן יש תקנה שכזו יש לבחון את הליך הפרישה והמצגים שהוצגו.. ברמההעקרונית ישנה אחריות גם של העובד לבדוק את הדברים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
דיווח כוזב למעסיק