האם אני יכול לתבוע על אפליית שכר בעקבות פער בשכר בין עובדים?
הפליית שכר: אני עובד קרוב לשנתיים בתפקיד לאחרונה
לבן
03/11/12
עזבה חברה לעבודה, שנינו קיבלנו את אותו השכר (אני גבר) כעט לאחר שגיסו מישהיא שיחליף אותה לאחר חודש של חיפושים אני גיליתי שהשכר שניתן לה גבוהה ב 1000 ש"ח מישלי. רוצה להדגיש שהיא בא על תקן ללא ניסיון שכן מערכות החברה והנהלים הם יחודיים לחברה בה אני עובד. האם אני יכול לתבוע על אפליית שכר, בנוסף האם אני אוכל לדרוש השלמה של הפרשות לפנסיה ופיצויים של חצי השנה הראשונה שהם לא הפרישו לי. רק לאחר חצי שנה אצל המעסיק הם התחילו להפריש לי פנסייה ופיצויים. לפני זה לא היו לי מסלולים אלו מעבודות קודמות.
הפליה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/11/12
אם לא היו לך מסלולים לפני כן אז הם פעלו כשורה שהתחילו להפריש לאחר חצי שנה זה החוק לגבי אפליה יש לבחון הנושא לעומק וכן לבחון את שאר העובדים התארים וכיו"ב..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?
קיזוז ימי מחלה
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?