כיצד להתפטר לאחר חזרה מחופשת לידה ולשמור על זכויותיך?
פיטורין לאחר לידה
אני
29/10/12
שלום, אני עובדת במקום עבודתי מ7/2005 במשרה מלאה. ילדתי ב-14/06/12 וחזרתי לעבוד ב17/10/12. אני מעוניינת לברר מס' פרטים לפני החלטתי האם להתפטר מהעבודה. אודה לכם על תשובה מפורטת ובהקדם. תודה1. במידה ואני מגישה מכתב פיטורין האם אני מחויבת לתת 30 יום נוספים של עבודה?2. תוך כמה זמן המעסיק מחויב לתת לי פיצויים?3. במידה ואני רוצה להתחיל עבודה חדשה, האם אני מחויבת להמתין בבית עד לקבלת הפיצויים או שמותר לי במקביל להתחיל לעבוד?
התפטרות לאחר חזרה מחופשת לידה
עו"ד עדי פריאנטי
29/10/12
על מנת להתפטר ולהיות זכאית לפ"פ. את צריה להודיע על פיטורייך בדין מפוטרת תוך 9 חודשים מיום הלידה וכן עליך ליתן חודש הודעה מוקדמת. כמו כן עליך להתפטר מהסיבה כי את רוצה לגדל את הילדה או כי העבודה החדשה קרובה משמעותית לביתך או בעלת שעות עבודהנוחות יותר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
השלמה לפיצויי פיטורין
מה הסיבה לדחיית בקשת דמי הלידה של אשתי ואילו צעדים ניתן לנקוט?
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
כיצד יש לכלול עמלות מכירה בסגירת חשבון לאחר פיטורים?