האם מינויים לתפקידים במקום העבודה נעשו שלא כדין?
מינויים לא ראוייםחוקיים במקום העבודה
מאיה
21/10/12
שלום רב.
מקום העבודה שלי הוא מלכ"ר, אני עובדת שעתית. המקום עצמו איננו מספק עבודה בעיקביות ולאורך השנה וגם איננו מבטיח זאת, כמובן שמי שנשאר השכר שלו עולה בהתאם. לפניי כשבועיים התפנו מספר תפקידים ומיד אויישו ע"י חברים וקרובי משפחה של המנהלים, שגם עבדו במקום אך הוותק שלהם היה נמוך בהרבה משלי. התפקידים ניתנו בשקט ורק לאחר מכן ידענו בכלל שהיתה אפשרות קידום. רציתי לשאול האם זה חוקי? האם המנכ"ל לא צריך לערוך ראיונותמכרז על התפקידים? הרי גם לפי הוותק וגם לפי התעודות שלי אני יותר מתאימה לתפקיד. האם נעשה פה משהו לא חוקי?
מקום העבודה שלי הוא מלכ"ר, אני עובדת שעתית. המקום עצמו איננו מספק עבודה בעיקביות ולאורך השנה וגם איננו מבטיח זאת, כמובן שמי שנשאר השכר שלו עולה בהתאם. לפניי כשבועיים התפנו מספר תפקידים ומיד אויישו ע"י חברים וקרובי משפחה של המנהלים, שגם עבדו במקום אך הוותק שלהם היה נמוך בהרבה משלי. התפקידים ניתנו בשקט ורק לאחר מכן ידענו בכלל שהיתה אפשרות קידום. רציתי לשאול האם זה חוקי? האם המנכ"ל לא צריך לערוך ראיונותמכרז על התפקידים? הרי גם לפי הוותק וגם לפי התעודות שלי אני יותר מתאימה לתפקיד. האם נעשה פה משהו לא חוקי?
מינויים לא חוקיים
עו"ד עדי פריאנטי
22/10/12
אכן לפי דברייך נשמע ונראה כי הדברים מעשו שלא כדין. כמובן שתפקיד מתפנה יש להודיע על כך ולערוך מכרז. בכל אופן לקבלת תשובה עניינית וממצה יותר - אני מציעה לך לפנות לעורך דין לייעוץ אישי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?