האם מותר להוריד שעות עבודה לאחר חזרה מחופשת לידה?
הרעת תנאים בחזרה מחופשת לידה
אא
21/10/12
אני עובדת במקום עבודה כבר 4 שנים. העבודה היא מהבית כשקיים גם משרד עם מס' עובדים.היום חזרתי מחופשת לידה והבוס הודיע לי שהוא לא זקוק לכל השעות שעבדתי לפני הלידה. במקום 7.5 שעות שהיו לי קודם הוא זקוק רק ל-6 שעות.האם זה חוקי להוריד לי שעות?
הרעת תנאים בחזרה מחופשת לידה
עו"ד עדי פריאנטי
21/10/12
למעסיק אסור לפגוע לך בהיקף המשרה או בתנאים שלה לאחר חזרתך מחופשת לידה, הוא מחוייב להעסיק אותך באותם תנאים עד 60 יום מהרגע שחזרת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
ביטול ביטוח שאירים
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
מהן ההשלכות המשפטיות של ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילתו?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?