חישוב פיצוים עובד שעתי- דיני עבודה
חישוב פיצויי פיטורים לעובד שעתי (בשכר)
ליאת
12/10/12
שלום, אני מבינה כי הבסיס לחישוב פיצויים של עובד שעתי הינו ממוצע שעות העבודה של 12 החודשים האחרונים כפול תעריף השכר השעתי האחרון.
שאלתי היא: אם בחודש העבודה האחרון יש רק שני ימי עבודה - האם החודש הזה נחשב לחודש ה-12 במניין הפיצויים?
שאלתי היא: אם בחודש העבודה האחרון יש רק שני ימי עבודה - האם החודש הזה נחשב לחודש ה-12 במניין הפיצויים?
חישוב פיצוים עובד שעתי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/10/12
לא. חודש מלא אחרון
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?