דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם חוקי שהמעביד לא ישלים את פיצויי הפיטורים לפי סעיף 14 I?

האם חוקי שהמעביד לא ישלים את פיצויי הפיטורים לפי סעיף 14 I?

| ⟳

סעיף 14 I חוק פיצויי פיטורים

מירה 09/10/12

שלום רב,
בעלי נמצא לקראת פיטורין במקום עבודתו.
הוא עובד במוסד ציבורי מזה 6 שנים.
נאמר לו שהוא חתום על סעיף 14 ולכן לא יקבל פיצויים ממקום עבודתו ויוכל למשוך את הרכיב של הפיצויים מהפנסייה בלבד.
האם זה חוקי וכך צריך לנהוג איתו?
האם הם לא אמורים להשלים את הסכום של הפיצויים לסכום של הרכיב פיצויים בפנסייה?
בתודה מראש,
מירה

תשובה והבהרה

יוסי אפשטיין, עו"ד 09/10/12

מעביד שמפריש מדי חודש בחודשו לחשבון קופת פיצויים, יכול להפנות העובד לקופה (חלק המעביד כמובן בגין פיצויי פיטורין) ואולם ככל שלא הפריש 8.33% לשנה במסגרת הקופה וככל שלעובד מגיעים פיצויי פיטורין - המעביד יהא חייב להשלים הסכום לסך הנ"ל.אין קשר בין פיצויי הפיטורין לכספי הפנסיה גם אם שניהם מופרשים לקופה אחת.נדמה לי שגם המעביד שלך התכוון לכך ואולם נראה לי שיש ביניכם אי הבנה.בהצלחה במציאת עבודה בקרוב !!!

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

המעביד פעל כשורה ואינו חייב להשלים

עו"ד אחז אגם 10/10/12

כל המטרה של סעיף 14 היא ליצור תניית כלפי מעבידים:אתם רשאים להפקיד סכום נמוך יותר עבור העובד, אולם מצד שני, העובד יקבל את הכסף בכל מקרה (גם אם התפטר בעצמו).במידה והעובד חתום על סעיף 14 והמעביד הפריש בהתאם לסעיף, הוא לא צריך לבצע כל השלמה ואתם תקבלו את מלוא הסכום מקופת הפנסיה.אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי