כיצד משפיעים הפיצויים על משכורת ספטמבר ודמי ההבראה במקרה של סיום העסקה?
עייפה מהמעסיקה !!
אורית
28/09/12
מעסיקתי הגיעה למסקנה שהיא לא יכולה לפתוח את הגן (הפרטי שלה) בשנה הזו. היא הגיעה להחלטה הזו בסוף חודש ספט' ולכן היא אמורה לשלם לנו את משכורת חודש ספט' למרות שישבנו בבית. עדיין לא קיבלנו מכתב פיטורין אבל סיכמנו ,לאחר שבכתה לנו שאין לה כסף, שהיא תשלם לנו כ 60% מהפיצויים.חתמנו לה על הסכום שסוכם.כי ככה היא ביקשה.
האם היא יכולה לכלול בתוך הפיצויים (מקווה שלא) גם את מש'כ חודש ספט' וגם את דמי ההבראה שהיא חייבת לנו עבור שנתיים? ומה קורה אם עדיין לא קיבנו מכתב פיטורין וגלשנו לחודש אוקטובר? בבקשה תענו לי..תודה רבה מראש וחג שמח :)
האם היא יכולה לכלול בתוך הפיצויים (מקווה שלא) גם את מש'כ חודש ספט' וגם את דמי ההבראה שהיא חייבת לנו עבור שנתיים? ומה קורה אם עדיין לא קיבנו מכתב פיטורין וגלשנו לחודש אוקטובר? בבקשה תענו לי..תודה רבה מראש וחג שמח :)
סיום העסקה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/09/12
לא היא לא יכולה לכלול בכך את התשלומים שהיא חייבת לכם אך יש לראות על מה חתמתם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?