האם יש חובת הפרשה לביטוח מנהלים לאחר שישה חודשים בעבודה בטלמרקטינג?
ביטוח מנהלים,ימי חג,ימי חופשה
נפתלי
23/09/12
שלום.התחלתי לעבוד בטלמרקטינג ב-01/09 ורק לאחר 12 חודשים הופרשו לי 3 פעמים יחדיו לביטוח מנהלים, כביכול החל מ-09/01. ע"פי חוק צריך להעביר לאחר 6 חודשים.אני עובד 6 שעות ביום בסיס+עמלות. כל ימי החג ותשלום ימי חופש שולמו באופן זהה. 20.7 לשעה, 22 לשעה, ולאחרונה 23 לשעה.האם לא צריך להיות חישוב של שכר ממוצע +עמלות והאם ניתן להגיש תביעה משפטית בגלל ההפקדה שלא במועד לביטוח המנהלים?
ביטוח מנהלים
עו"ד עדי פריאנטי
24/09/12
נפתלי שלום!
לאחר שישה חודשים היו אמורים להתחיל להפריש לך לקרן פנסיה.
בשנת 2009 ההפרשה הייתה 1.66%.
עם העמלות הם חלק מהשכר ולא מוגדרים כבונוס אז גם מעמלות צריך להפריש פיצויים וקרן פנסיה.
לאחר שישה חודשים היו אמורים להתחיל להפריש לך לקרן פנסיה.
בשנת 2009 ההפרשה הייתה 1.66%.
עם העמלות הם חלק מהשכר ולא מוגדרים כבונוס אז גם מעמלות צריך להפריש פיצויים וקרן פנסיה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?