האם אני זכאית לימי חג אם אני עובדת בשכר שעתי בחודש הרביעי?
ימי חג
יעל
12/09/12
שלום! אני עובדת בשכר שעתי ונמצאת בחודש הרביעי לעבודה אך רק כמה ימים לאחר ראש השנה אשלים 3 חודשי עבודה מלאים. השאלה היא האם יש לי זכאות לימי חג ז"א החישוב הוא לפי חודש קלנדרי או מלא? ואם יש זכאות, האם יספיק שאגיע לעבודה יום אחרי החג כדי לקבל תשלום? או שאני צריכה גם ערב חג וגם יום אחרי.
שאלה נוספת- במקום עבודתי מורידים כל יום חצי שעה הפסקה למרות שההפסקה היא במקום העבודה. משך המשמרת הוא 6 שעות. זה חוקי?
אודה על ההתיייחסות
שאלה נוספת- במקום עבודתי מורידים כל יום חצי שעה הפסקה למרות שההפסקה היא במקום העבודה. משך המשמרת הוא 6 שעות. זה חוקי?
אודה על ההתיייחסות
ימי חג
עו"ד שי בן נתן
12/09/12
החישוב הוא על פי חודשים קלנדריים ולא חישוב על פי ימי עבודה. על כן בחלוף 3 חודשים מהיום בו התחלת לעבוד תהיי זכאית לדמי חגים. על מנת להיות זכאית לתשלום דמי חגים עלייך לעבוד יום לפני ויום אחרי החג.
לגבי ההפסקה- אם לא ניתנת האפשרות לצאת ממקום העבודה בשעת ההפסקה, היא אינה הפסקה כדין ובמקרה זה המעסיק אינו מורשה לנכותה משכר העובד.
לגבי ההפסקה- אם לא ניתנת האפשרות לצאת ממקום העבודה בשעת ההפסקה, היא אינה הפסקה כדין ובמקרה זה המעסיק אינו מורשה לנכותה משכר העובד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?