האם מגיע לי פיצויי פיטורים אם לא העלו לי את השכר בהתאם לשכר המינימום?
משכורת מינימום
דנה
11/09/12
שלום, אני עובדת במפעל כעשר ששנים בשכר מינימום. כשהתחלתי לעבוד נקבע השכר על 2 ש"ח יותר מהמינימום. עם הזמן עלה שכר המינימום והגיע לגובה המשכורת שלי אבל הבוס לא העלה את המשכורת שלי במקביל. וכך כל הזמן הזה תמיד היו לו תירוצים למה לא להעלות לי את השכר, עד שהתייאשתי והגשתי מכתב התפטרות מכיוון שאיני יכולה להמשיך במשכורת הנוכחית(-אני לא מצליחה להתקיים ונעזרת בביטוח לאומי). השאלה שלי היא אם מגיע לי פיצויי פיטורים והאם הוא היה אמור להעלות לי את המשכורת מתישהו? אני יכולה לתבוע אותו על כל אלה?
שכר מינימום
עו"ד שי בן נתן
11/09/12
המעסיק מחוייב לשלם לך לפחות את שכר המינימום הנכון לכל תקופה, אך לא מעבר לכך ולא ניתן לחייב אותו יותר משכר מינימום. מסיבה זו התפטרותך אינה מעניקה זכאות לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
עד מתי יכול המעסיק להודיע לי על שינויים בלוח הזמנים שלי?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?