האם עובד במשרה חלקית חייב להגיע לעבודה לאחר חג אם יש לו ימי עבודה לא קבועים?
חופשת חג ומשרה חלקית
רן
10/09/12
שלוםאני עובד בשר גלובלי משרה של 40%. שבוע עבודה אצלנו הוא 5 ימים. ימי העבודה שלי אינם קבועים. בשבוע הבא מיום ראשון עד שלישי יש חג. המעביד טוען שאם יש 2 ימי עבודה לאחר מכן, אני מחוייב לבוא אליהם ולא מגיעה לי חופשת חג.מצד שני, מחברים שמעתי שאם אני עובד 40% משרה אי צריך לבוא ל 40% מהזמן.בכלל, בשבועיים הקורבים (לא כולל את זה) ישנם 5 ימי עבודה. המעביד טוען שאני צריך לבוא ל 4 ולא ל 40% מהם. ברצוני לשאול מה החוק במקרה הזה?
חופשה וחג במשרה חלקית
עו"ד עדי פריאנטי
11/09/12
רן שלום!
לא ברור לי אם אתה עובד גלובלי?
כי אם זה גלובלי אז אתה צריך לעבודה 5 ימים בשבוע,
ואם לא אתה כנראה עובד שעתי/יומי.
לא ברור לי אם אתה עובד גלובלי?
כי אם זה גלובלי אז אתה צריך לעבודה 5 ימים בשבוע,
ואם לא אתה כנראה עובד שעתי/יומי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?