האם יש מניעה לעבוד אצל לקוח לאחר פיטורים בעקבות אי שביעות רצון?
חופש העיסוק
משה
10/09/12
אני מועסק כשכיר בחברה המבצעת פרוייקטים אצל לקוחות שונים . השבוע זומנתי לשימוע לפני פיטורים . במכתב הזימון לשימוע נכתב כי אחד מהנימוקים לפיטורי הינה אי שביעות רצון הלקוח מאופן טיפולי בפרוייקט . לאחר שלקוח זה שמע על פיטורי העתידיים , התקשר אלי והציע לי לקלוט אותי כעובד בחברת הלקוח . מאחר ואיני זוכר מה נכתב בהסכם ההעסקה שלי בחברה בה אני עובד ובהנחה כי קיים סעיף המגביל אותי לעבוד אצל לקוחות החברה , שאלתי היא האם יש מניעה שאעבוד אצל הלקוח לאחר פיטורי בנימוק שהלקוח אינו שבע רצון .
אודה לכם על תגובתכם המהירה מאחר ואני מטופל ב - 3 ילדים ועלי להחליט מהר כי איני יכול להרשות לעצמי להיות בלתי מועסק
אודה לכם על תגובתכם המהירה מאחר ואני מטופל ב - 3 ילדים ועלי להחליט מהר כי איני יכול להרשות לעצמי להיות בלתי מועסק
חופש העיסוק
עו"ד עדי פריאנטי
11/09/12
בעיקרון צריך לבדוק בחוזה העבודה שלך האם מותר לך לעבוד אצל לקוחות, דבר שני זה יכול להיות סיכון שאתה לוקח ולא תמיד תובעים על זה מעסיקים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
מה מועד הזכאות לביטוח פנסיוני?