האם מותר לפטר עובד מהיום למחר, גם אם הובטח לו עבודה לשנה?
פיטורים מהיום למחר
שני
09/09/12
שלום רב, לפני כחודש גויסתי לעבוד ברכבת ישראל דרך מנפווארבפרוויקט של הרב קוו, נאמר לי במפורש שהעבודה היא לשנההיום כשהגעתי לעבודה המנהל שלח מסר דרך עמית לעבודה על כךשמחר לא אגיע יותר לעבודה מאחר והעמדה תהיה פתוחה רק ז4 שעות בבוקרלפני שבוע פוטרו שתיי בנות והיום אומרים לי לא להגיע מחר לעבודההמנהל לא עונה לטלפונים שלי ובמנפוואר אומרים שרק הוא אחראי על זהמה עליי לעשות??
פיטורין מהיום למחר
עו"ד עדי פריאנטי
10/09/12
שני שלום!
גם עם יש הסכם כתוב/או לא לגבי התחייבות לעבודה לשנה, בכל עבודה חדשה מס' חודשים ראשונים קורא שהחברה/המעסיק מחליטים שאין צורך בעובד וזה בסדר.
גם עם יש הסכם כתוב/או לא לגבי התחייבות לעבודה לשנה, בכל עבודה חדשה מס' חודשים ראשונים קורא שהחברה/המעסיק מחליטים שאין צורך בעובד וזה בסדר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם יחסי מין בהסכמה בין מנהל לעובדת נחשבים להטרדה מינית?