כיצד מחושבות שעות העבודה ביום עבור עובד חודשי עם חוזה שעתי?
שבוע עבודה בן 5 ימים 9.06 שעות או 9.36 שעות?
אלי
06/09/12
לפני כחצי שנה העבירו אותי מעובד שעתי לעובד חודשי. לא החתימו אותי על חוזה חדש ולא הסבירו לי על החובות/זכויות החדשות למרות שחזרתי ואמרתי זאת למנהל הישיר שלי. אני חתום על חוזה עבודה כעובד שעתי חוזה שעליו חתמתי לפני כשנה וחצי ובחוזה עבודה כתוב שיום עבודה הינו 9.06 שעות לשבוע עבודה בן 5 ימים. השאלה היא: האם ה9.06 שעות זה כולל חצי שעה הפסקה שמורידים לי או שאני צריך לעבוד בפועל 9.36 שעות? האם החוזה שלי בתור עובד שעתי תקף מכיון שאני כבר עובד בשכר חודשי? תודה מראש.
שכר חודשי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/09/12
יש לראות ראשית מה היה עד היום ברמה העקרונית משרה מלאה זה 9 שעות עבודה ביום ( שעות הפסקה לא נחשבות) באשר לתוקף החוזה הוא תקף כל עוד לא נעשה שינוי באשר לכל התנאים למעט אופן השכר אבל בכל מקרה חובת המעזיק וזכותך לדרוש הודעה על שינוי בתנאי ההעסקה זהו טופס סטנדרטי שקיים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
ניגוד עניינים במכרז
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?