האם המנהל יכול לכפות עלי חופשה ללא תשלום?
כפיית חופשה ללא תשלום
xoxox
03/09/12
אני עובדת במשרד במשך שנתיים ולאחרונה חלה ירידה בכמות המכירות שלי, קיבלתי התרעות למייל בעבודה שאני לא מגיעה ליעדים שלי.בשבוע האחרון לקחתי חופשת מחלה עקב מחלה שאכן קיימת וכנראה שהמנהלים שלי קיבלו את זה לא טוב במיוחד,קיבלתי טלפון ממנהל המוקד שהוא מתייעץ איתי האם כדאי שאקח חופשה ללא תשלום. הוא טוען שכדאי שאחשוב על זה, הוא לא כופה את זה עלי כרגע, זה בשלבי דיון לגביי. חשבתי על זה ואני לא מעוניינת לצאת לחופשה ללא תשלום-האם הוא יכול לכפות עלי דבר כזה? האם אני יכולה לגרום לו כך לפטר אותי?תודה.
חופשה כפויה
עו"ד עדי פריאנטי
04/09/12
חופשה כפויה ללא תשלום מהווה פיטורים!
חופשה ללא תשלום שאינה כפויה ומוסכמת ביניכם נחשבת חל"ת לכל דבר עניין ולכן זה לשיקוליך.
חופשה ללא תשלום שאינה כפויה ומוסכמת ביניכם נחשבת חל"ת לכל דבר עניין ולכן זה לשיקוליך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?