האם מותר לחברה פרטית לשנות את אחוז משרת העובד ללא הסכמתו?
תנאים סוציאלים
coltgirl
02/09/12
שלום ושבוע טוב
בהמשך לתשובה שלך רציתי להוסיף שההסכם עבודה שנכנסתי לעבוד בשנת 2006 הוא היה למשרה מלאה. ואין לי הסכם אחר
אני רציתי לבדוק עם מותר להם כחברה פרטית להעביר אותי ממשרה מלאה למשרה 75% או לחלופין ל-50% ,
ואם במקרה שאני עושה את כל השעות כמשרה מלאה, במקום לשלם לי שעות נספות, מחזרים אותי למשרה 100%
והאם מותר להם להנמיך לי את התנאים הסוציאליים לפי אחוזים שהם רוצים רק בגלל שאני לא עושה את השעות המתבקשות.
רציתי גם לבדוק מה מותר לי כאמא לילדה קטנה, כמה ימיי מחלה סה"כ מגיעה לי והאם מגיעה לי יותר ימיי חופש?
האם מותר להם לפטר אותי על ההיעדרויות בגלל ימיי מחלה של הילדה או בגלל שאין לי סידורים לילדה?
תודה מראש
בהמשך לתשובה שלך רציתי להוסיף שההסכם עבודה שנכנסתי לעבוד בשנת 2006 הוא היה למשרה מלאה. ואין לי הסכם אחר
אני רציתי לבדוק עם מותר להם כחברה פרטית להעביר אותי ממשרה מלאה למשרה 75% או לחלופין ל-50% ,
ואם במקרה שאני עושה את כל השעות כמשרה מלאה, במקום לשלם לי שעות נספות, מחזרים אותי למשרה 100%
והאם מותר להם להנמיך לי את התנאים הסוציאליים לפי אחוזים שהם רוצים רק בגלל שאני לא עושה את השעות המתבקשות.
רציתי גם לבדוק מה מותר לי כאמא לילדה קטנה, כמה ימיי מחלה סה"כ מגיעה לי והאם מגיעה לי יותר ימיי חופש?
האם מותר להם לפטר אותי על ההיעדרויות בגלל ימיי מחלה של הילדה או בגלל שאין לי סידורים לילדה?
תודה מראש
תנאים סוציאליים
עו"ד עדי פריאנטי
02/09/12
פונה נכבדה שאלתייך רבות ואני מקווה שאענה לכולן.
ראדית שינוי באחוזי משרתך אינם ליגיטיימים במידה ונעשו שלא בהסכמתך יכלת ואולי הינך יכולה לקום ולהתפטר בדין מפוטרת בכפוף למילוי התנאים לכך. במידה ואת עובדת שעות נוספות מעבר לאחוז משרתך - באם את עובדת משרה מלאה על המעסיק לשלם לך שעות נובפות. במידהומשרתך אינה מלאה - אזי על המעסיק לשלם לך שהגין השעות העודפות עליהם יש שכר רגיל אבל הם לא מחשבות לשעות נוספות מבחינה צעריפית.
ראדית שינוי באחוזי משרתך אינם ליגיטיימים במידה ונעשו שלא בהסכמתך יכלת ואולי הינך יכולה לקום ולהתפטר בדין מפוטרת בכפוף למילוי התנאים לכך. במידה ואת עובדת שעות נוספות מעבר לאחוז משרתך - באם את עובדת משרה מלאה על המעסיק לשלם לך שעות נובפות. במידהומשרתך אינה מלאה - אזי על המעסיק לשלם לך שהגין השעות העודפות עליהם יש שכר רגיל אבל הם לא מחשבות לשעות נוספות מבחינה צעריפית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב ימי חופשה
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?