האם עובד בענף האבטחה זכאי לדמי חג ולעבודה בתעריף חג אם העבודה נכפתה עליו?
דמי חג
מרט
23/08/12
אני עובד בענף האבטחה ורוצה לדעת האם כאשר אני עובד במהלך החג ויום לפניו ויום אחריו האם אני זכאי לתשלום של 150 אחוז מהשכר הרגיל עבור העבודה עצמה ועוד 100 אחוז כדמי חג?ראיתי פרסומים שונים בנושא.תודה מראש על העזרה.
דמי חג- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/08/12
ברמה העקרונית לא אם אתה עובד בחג אתה זכאי לתשלום גבוה יותר בגין עבודתך ולכן לא צריך לשלם לך פעמיים אכן יש פרשנויות שונות לנושא
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי חגים
אבי
26/08/12
חוששני שהעו"ד אינה מדייקת. גם היא עצמה מציינת שיש פרשנויות. כבר נקבע בפסקי דין צמח ואחרים שכאשר העובד לא בחר לעבוד במשמרת חג אלא זה נכפה עליו במסגרת סידור עבודה ע"י המעסיק המשמעות של זה שזה "כורח" במילים של בית המשפט וחובה לשלם לעובד גם דמי חגים וגם עבודה בתעריף חג/שבת (150 אחוז)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מעסיקים נצלנים
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
האם מותר להציב מצלמות ולהקליט שיחות בבניין פרטי?