תביעת מעסיק

|

מכוח איזה חוק ניתן לתבוע?

אישה בהריון 13/08/12
פוטרתי לאחר 5 חודשי עבודה, במקום בו יש 3 עובדים...הבנתי שחוק עבודת נשים וכן חוק שיוויון הזדמנויות בעבודה לא חל עליי...האם אני יכולה לתבוע מכוח חוק אחר?

תביעת מעסיק

עו"ד עדי פריאנטי 13/08/12
לא הבתי האם הינך בהריון? ומדוע שתתבעי ? מהי העילה?
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן