האם אי תשלום ימי מחלה לפי טופס רפואי נחשב להלנת שכר?
תשלום דמי מחלה
ee1156
10/08/12
שלום לעורכי הדין.האם אי תשלום ימי המחלה לפי טופס רפואי נכללים בהלנת שכר?תוך כמה שנים ניתן להגיש תביעה מתאריך הטופס הרפואי לקבלת התשלום?תודהאפרים
דמי מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/08/12
ככל ויש לזכותך ימי מחלה בזכות והודעת למעסיק במועד על ימי המחלה והעברת לו את האישור אז אכן חובתו לשלם וככל ולא עושה כן מדובר בהלנת שכר ניתן לתבוע עד 7 שנים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע פיצוי לעובד בעקבות ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילת העבודה?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?
תשלום למנקה בבניין משותף
ניגוד עניינים במכרז