האם אי תשלום ימי מחלה לפי טופס רפואי נחשב להלנת שכר?
תשלום דמי מחלה
ee1156
10/08/12
שלום לעורכי הדין.האם אי תשלום ימי המחלה לפי טופס רפואי נכללים בהלנת שכר?תוך כמה שנים ניתן להגיש תביעה מתאריך הטופס הרפואי לקבלת התשלום?תודהאפרים
דמי מחלה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
11/08/12
ככל ויש לזכותך ימי מחלה בזכות והודעת למעסיק במועד על ימי המחלה והעברת לו את האישור אז אכן חובתו לשלם וככל ולא עושה כן מדובר בהלנת שכר ניתן לתבוע עד 7 שנים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
כיצד משפיע הוותק שלי על זכויותיי בהריון ובחופשת לידה במעבר בין חברות?