האם המעסיק יכול לכפות חופשה מרוכזת במהלך סוכות למרות חוסר ימי חופשה?
חופשה מרוכזת במהלך סוכות
לי
09/08/12
בכוונת המעסיק להוציא את העובדים במהלך סוכות לחופשה מרוכזת.
האם המעסיק יכול לכפות את החופשה למרות שאין לי ימי חופשה ולהוריד משכרי את ימי החופשה. הדבר משמעותי עבורי מכיוון שחודשים אלו יחשבו עבור דמי הלידה שאני צפויה לקבל.
אודה על הפנייה לסעיף בחוק על מנת שאוכל להציגו למעסיק.
האם המעסיק יכול לכפות את החופשה למרות שאין לי ימי חופשה ולהוריד משכרי את ימי החופשה. הדבר משמעותי עבורי מכיוון שחודשים אלו יחשבו עבור דמי הלידה שאני צפויה לקבל.
אודה על הפנייה לסעיף בחוק על מנת שאוכל להציגו למעסיק.
חופשה מרוכזת- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/08/12
המעסיק הוא זה שקובע את ימי החופש ככל והוא הודיע מראש מה יהיו ימי החופש השנתיים וניצלת מעבר זו בעייתך ככל ולא ניתנה הודעה מראש ואת ביתרה שלילית או שהמעסיק נתן הודעה על ימים ביתר אז אכן זכותך לסרב
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
ניגוד עניינים במכרז
חישוב ימי חופשה
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?