האם ניתן לנכות שעות/ימי העדרות מהשכר בהסכמה בין העובד למעסיק?
ניכוי שעות/ימי העדרות
אלי
29/07/12
האם ניתן בהסכמה בין העובד והמעסיק (מדובר פרק זמן של חודשיים) ששעות/ימי העדרות של העובד
ינוכו כשעות חוסר מהשכר וזאת ע"מ להימנע מהצורך בחוזה חדש שמקטין את אחוזי-המשרה?
ינוכו כשעות חוסר מהשכר וזאת ע"מ להימנע מהצורך בחוזה חדש שמקטין את אחוזי-המשרה?
הזכות לנכות שעות
עו"ד אחז אגם
29/07/12
אלי שלום,אתם יכולים להסכים על הדברים ובכלל להסכים על כל דבר שאינו בניגוד לחוק. גם במצב שהדברים בניגוד לדיני העבודה ניתן להסכים על הדברים כל עוד אף אחד לא מביא את הדברים בפני בתי הדין.אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם בונוס קבוע לחישוב גמל צריך להיות משולם בזמן מחלה?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
מה הסיבה לדחיית בקשת דמי הלידה של אשתי ואילו צעדים ניתן לנקוט?