כיצד ניתן להתמודד עם איום פיטורים בעקבות תור לרופא?
שאלה חשובה :) מאד
דס
26/07/12
אני עובדת במרכז שירות לקוחות של חברה מסוימתכבר שלוש שנים ,בתנאי מינימום יש לציין.לאחרונה התחלפה מנהלת והיו לי איתה מעט חיכוכים , לרוב על רקע זה שאני מאחרת מידי פעם לעבודה.ביום שני הקרוב יש לי תור לאופטמיטריסט מומחה שחיכיתי לו שלושה חודשיםהעיניים שלי במצב לא טוב .מספרים גבוהים מאד ואני סובלת.היא לא מוכנה לשחרר אותי לשעתיים בבוקר ואיימה עליי שאם אני הולכת לתור הזה אני יכולה לא להגיע לעבודה בכלל.האם בניסוח הזה היא בעצם טוענת כי אם אני לא מגיעה זו אני ש"בחרתי להתפטר" ????ואם היא תפטר אותי , האם ישללו ממני הפיצויים שלי ?אני אובדת עצות אודה על תשובתך המהירהדס
תור לרופא- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
27/07/12
ככל ומדובר בתוך לרופא אסור לה לפטר אותך בשל כך בייחוד בנסיבות אלה אני מציעה כי תקליטי שיחה איתה ליתר ביטחון הב תגידי בפירוש כי את לא מתפטרת ואת מבחינתך ממשיכה להגיע רגיל לעבודה וכי את חייבת ללכת לתור זה לרופא שנקבע מראש ומזמן וכי מדובר במצב רפואי רגיש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
שימוע שלא כדין?
האם מעבר מבית שמש לטבריה נחשב להתפטרות בדין מפוטר?