כיצד עובד יכול לקבל מכתב פיטורים במקרה של התפטרות?
חובתו של המעסיק ליתן מכתב פיטורים?
מומו
17/07/12
שלום רב,רציתי לדעת האם עובד מסרב להמשיך את עבודתו עקב הרעת תנאים, (במשך חמש שנים עבד רק משמרות בוקר וכעת מאלצים אותו לעבוד גם צהריים ולילות, מדובר באדם בן 60 שעובד בחברת השמירה) ומוכן להמשיך לעבוד רק משמרות בוקר תוך סירובו למשמרות לילה, חייב לקבל מכתב פיטורין מהמעסיק? בפועל מה שקרה שהמעסיק כתב במכתב שהוא נענה לבקשתו(של העובד) להפסיק את עבודות, למרות שלא כך הדבר. אבי מאד רוצה להמשיך לעבוד על פי המתכונת הישנה (משמרות בוקר). עוד אציין כי אבי מקבל מהם פייצוי פיטורין כדין אולם הנפקות היא למקרה ויתגלעו חילוקי דעות כמו כן מבחינת דמי אבטלה בביטוח לאומי.האם נתין לדרוש מהמעסיק שיעמיד את הדברים על דיוקם, ויכתוב מכתב המציין את פיטורייו על ידי המעסיק??.
מכתב פיטורים במקרה של התפטרות
עו"ד אחז אגם
17/07/12
מומו שלום,אני מניח שאתה צריך את המכתב לצורך הביטוח הלאומי. כאשר מתפטרים בדין מפוטר, אינך זכאי למכתב פיטורים אולם תוכל לקבל את תנאי הביטוח הלאומי בהתאם לתנאים שם. אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
שינוי הגדרת תפקיד
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?