האם ניתן לפדות ימי חופשה צבורים במהלך הארכת חופשת לידה מעבר ל-14 שבועות?
הארכת חופשת לידה מעבר ל14 שבועות
סיגל
28/06/12
ברצוני להאריך את חופשת הלידה מעבר ל 14 שבועות. ב 12 שבועות נוספים, על פי חוק. האם בתקופה זו החוק מאפשר לפדות ימי חופשה צבורים? או שתקופה זו מחוייבת להיות חופשה ללא תשלום? בנוסף להיותי שכירה אני עצמאית, האם בתקופה של הארכת חופשת לידה ב 12 שבועות, אני יכולה לעבוד כעצמאית- מבלי שהדבר יפגע בדמי הלידה שקיבלתי עבור 14 השבועות הראשונים?
חופשת לידה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
28/06/12
באשר לדמי הלידה פני לפורום ביטוח לאומי באשר להארכת החופשה מדובר בחופשה ללא תשלום אם בסוף החופשה את רוצה לקחת חלק מהימים כימי חופשה זה כבר ביניך לבין המעסיק אך הוא לא חייב לאפשר זאת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
פסק זמן או חופשה ??
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?