האם יש עילה לתביעה במקרה של פיטורים ללא שימוע לאחר עבודה קצרה?
המשך – פיטורין ללא סיבה
נועם
24/06/12
תקציר בשאלה
הבוס טען שמישהו מקורב אליו רוצה שאפוטר (לאחר כמה ימים שהתחלתי לעבוד). כששאלתי מה הסיבה, הבוס טען שלא רוצה להיכנס לזה , ושאני אדבר עם אותו עובד. כשאמרתי שאינני מעוניין לדבר עם אותו עובד שמעוניין בפיטוריי, הבוס אמר שייתן מכתב פיטורין.
עניתם לי בפורום הזה שיש חובה לעשות זאת בשימוע ואי אפשר לפטר עובד בלי סיבה. אמרתי זאת לבוס שלא רוצה לעשות שימוע.
יש לציין שעזבתי מקום עבודה בשביל זה.
האם יש עילה לתביעה במצב כזה של פיטורים ללא שימוע? ואם כן, על איזה סכום? למי לפנות בעיניין זה שיוכל לעזור לי?
תודה רבה.
הבוס טען שמישהו מקורב אליו רוצה שאפוטר (לאחר כמה ימים שהתחלתי לעבוד). כששאלתי מה הסיבה, הבוס טען שלא רוצה להיכנס לזה , ושאני אדבר עם אותו עובד. כשאמרתי שאינני מעוניין לדבר עם אותו עובד שמעוניין בפיטוריי, הבוס אמר שייתן מכתב פיטורין.
עניתם לי בפורום הזה שיש חובה לעשות זאת בשימוע ואי אפשר לפטר עובד בלי סיבה. אמרתי זאת לבוס שלא רוצה לעשות שימוע.
יש לציין שעזבתי מקום עבודה בשביל זה.
האם יש עילה לתביעה במצב כזה של פיטורים ללא שימוע? ואם כן, על איזה סכום? למי לפנות בעיניין זה שיוכל לעזור לי?
תודה רבה.
פיטורים ללא סיבה
עו"ד רענן קריב
מנהל
24/06/12
על פניו ייתכן שיש עילה לתביעת פיצוי, אם כי הוותק המצומצם יקשה על קבלת פיצוי משמעותי. ייתכן שהעובדה שעזבת מקום עבודה קודם תסייעץ
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?