האם מגיעים פיצויי פיטורין לעובדת שעבדה 5 שעות ביום לאחר שינוי תנאים?
זכאות לקבלת פיצויי פיטורין
מפוטרת
15/06/12
שלום. לפני שנה וחצי התחלתי לעבוד על בסיס של 8 שעות ביום ולאחר 3 חודשים ביקשתי מהבוס לעבוד רק 5 שעות עקב בעיה רפואית , הבוס היה נורא נחמד והסכים למרות שכל צוות העובדים עובדים 8 שעות, וככה במשך שנה וחצי אני עבדתי 5 שעות ביום והעסק עבד מצוין . לפני כמה ימים הוא קרא לי למשרד והודיע באופן נורא נחמד שיש לי שתי אפשרויות, או שאני עובדת 8 שעות או שאני אחפש עבודה אחרת, ואני גרושה +2 עם בעיות רפואיות שואלת אם המקרה כזה מגיע לי פיצויים? הרי באתי לעבוד 8 שעות ובגלל שהיה קשה לי הוא הסכים ל5 שעות במשך שנה וחצי עד שהוא חזר בו? יצויין שאין הסכם כתוב, לא על 8 שעות ולא על ה5, זה כתוב בתלוש
פיצוים- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
16/06/12
מכיון שבמשך שנה וחצי עבדת כל בעצם היה שינוי חוזה בהתנהגות ולכן את יכולה לטעון שזו הרעת תנאים עליך להתריע בפני המעסיק בכתב כי את לא מסכימה לשינוי וכי במידה ולא ישיבך להיקף העבודה הקודם תתפטרי בדין מפוטר אני מציעה לך להתחיל לתעד הכל ולהקליט שיחות וכיו"ב..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?