איך יכולה עובדת זרה לתבוע פיצויים שלא שולמו לה לאחר סיום עבודתה?
עובדת זרה – פנסיה ופיצויים
rachlomo
14/06/12
עובדת זרה שצברה זכויות גמל ופיצויים כ-15 א' ש"ח. סיימה את עבודתה עקב פטירת הקשיש. חברת הסיעוד החתימה אותה על קבלת פיצויים בסך 21500 אך שילמה לה רק חלק מתוך זה (16700 ש"ח) בטענה שאת השאר ישלמו לה מחברת הביטוח. חברת הביטוח אכן שילמה אך רק את החלק של החסכון הפנסיוני (כ-8000 ש"ח לאחר ניכוי 15% מס).
בחברת הסיעוד טוענים שזה התשלום ואין יותר אך יש בידי את ריכוז ההפרשות משנת 2008 (עובד מעביד) המעיד שהסכום לא נכון. מה עושים? יש הפרש לזכות העובדת הזרה (חוץ ממה שאנחנו המשפחה צריכים עוד להוסיף לה) שחברת הסיעוד צברה עבורה בקופה לפיצויים אך הם מתכחשים לכך. החתימו את העובדת שקיבלה סך 21500 אך בפועל נתנו לה רק 16800 ש"ח בצ'קים. הם טוענים שהחסכון הפנסיוני שקיבלה הוא בחלקו הפרש הפיצויים. עם מי מדברים על זה? לאן פונים?
בחברת הסיעוד טוענים שזה התשלום ואין יותר אך יש בידי את ריכוז ההפרשות משנת 2008 (עובד מעביד) המעיד שהסכום לא נכון. מה עושים? יש הפרש לזכות העובדת הזרה (חוץ ממה שאנחנו המשפחה צריכים עוד להוסיף לה) שחברת הסיעוד צברה עבורה בקופה לפיצויים אך הם מתכחשים לכך. החתימו את העובדת שקיבלה סך 21500 אך בפועל נתנו לה רק 16800 ש"ח בצ'קים. הם טוענים שהחסכון הפנסיוני שקיבלה הוא בחלקו הפרש הפיצויים. עם מי מדברים על זה? לאן פונים?
פנסיה ופיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/06/12
ראשית העובדת יכולה לתבוע בבית הדין לעבודה ככל עובדת. יש לבחון בקופה מה היה הסכום בידה עד למועד בו סוימה עבודתה של העובדת אם ישנו חוסר אז ניתן לתבוע. הרכיב הפנסיוני הוא לא חלק מהפיצוים המגיעים אך יש לעשות חישוב ולבחון את הנתונים הספציפיים כדי לענות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
