האם המעסיק יכול לדרוש מעובדת להיבדק אצל רופא תעסוקתי?
רופא תעסוקתי
דן
12/06/12
שלום
בת משפחתי שעובדת במפעל חלתה מס' פעמים בתקופה האחרונה (במחלות שונות ) וכתוצאה מכך נעדרה מס' פעמים מעבודה לתקופות קצרות (כמה ימים).
לאחר חופשת המחלה האחרונה סירב בעל המפעל לקבלה חזרה לעבודה עד לביקור אצל רופא תעסוקתי.
השאלות
האם בעל הבית יכול להכריח אותה לבקשר אצל רופא תעסוקתי.
מי אמור לשלם על הזמן המתנה לרופא תעסוקתי?
תודה מראש
בת משפחתי שעובדת במפעל חלתה מס' פעמים בתקופה האחרונה (במחלות שונות ) וכתוצאה מכך נעדרה מס' פעמים מעבודה לתקופות קצרות (כמה ימים).
לאחר חופשת המחלה האחרונה סירב בעל המפעל לקבלה חזרה לעבודה עד לביקור אצל רופא תעסוקתי.
השאלות
האם בעל הבית יכול להכריח אותה לבקשר אצל רופא תעסוקתי.
מי אמור לשלם על הזמן המתנה לרופא תעסוקתי?
תודה מראש
דרישת המעסיק להיבדק אצל רופא תעסוקתי
עו"ד שי בן נתן
13/06/12
המעסיק בהחלט יכול לדרוש שעובד ייבדק אצל רופא תעסוקתי שכן אם עבודתו של העובד גורמת לו לנזק בריאותי, המעסיק עלול לשאת בנטל התשלום בגין הנזק הזה בשלב מאוחר יותר, בין במישרים ובין בעקיפין. יחד עם זאת, על המעסיק לשלם לעובד הממתין לתור אצל הרופא התעסקותי את שכרו עד לקבלת תשובה מהרופא התעסוקתי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
איך מחשבים פיצויי פיטורים לאחר 16 שנות עבודה עם שכר משתנה?