האם סעיף בחוזה עבודה המצביע על דמי פיצויים הוא חוקי?
לגבי סעיף לא חוקי בחוזה??
מור
07/06/12
שלום,
אני מתבקשת לחתום על חוזה אצל המעביד שלי מזה שנה וחצי (כן, רק עכשיו סוף סוך ניתן לי לחתום על חוזה) בחוזה מופיע הסעיף הזה: "בעת סיום העבודה, העובד יהיה זכאי למשוך את כספי הפיצויים שייצברו לזכותו ללא קשר לנסיבות סיום העבודה, ומוסכם כי הכספים שייצברו בקרן יהוו את דמי הפיצויים (כפוף לסעיף 14 ולחתימתו של העובד על סעיף 14).
הבעיה שלי היא עם המשפט הזה: "ומוסכם כי הכספים שייצברו בקרן יהוו את דמי הפיצויים".
האם זה תקין?
כי אני הבנתי ששיעור הפיצויים הוא שכר חודש אחד לכל שנת עבודה.
סעיף 14 זה הסעיף בחוק פיצויי-פיטורים תשכ"ג - 1963 שאומר: "תשלום לקופת תגמולים, לקרן פנסיה או לקרן כיוצא באלה, לא יבוא במקום פיצויי פיטורים אלא אם נקבע כך בהסכם הקיבוצי החל על המעביד והעובד ובמידה שנקבע, או אם תשלום כאמור אושר על ידי שר העבודה ובמידה שאושר".
אין לי שום הסכם קיבוצי, אני עובדת במקום קטן ופרטי.
תודה רבה
אני מתבקשת לחתום על חוזה אצל המעביד שלי מזה שנה וחצי (כן, רק עכשיו סוף סוך ניתן לי לחתום על חוזה) בחוזה מופיע הסעיף הזה: "בעת סיום העבודה, העובד יהיה זכאי למשוך את כספי הפיצויים שייצברו לזכותו ללא קשר לנסיבות סיום העבודה, ומוסכם כי הכספים שייצברו בקרן יהוו את דמי הפיצויים (כפוף לסעיף 14 ולחתימתו של העובד על סעיף 14).
הבעיה שלי היא עם המשפט הזה: "ומוסכם כי הכספים שייצברו בקרן יהוו את דמי הפיצויים".
האם זה תקין?
כי אני הבנתי ששיעור הפיצויים הוא שכר חודש אחד לכל שנת עבודה.
סעיף 14 זה הסעיף בחוק פיצויי-פיטורים תשכ"ג - 1963 שאומר: "תשלום לקופת תגמולים, לקרן פנסיה או לקרן כיוצא באלה, לא יבוא במקום פיצויי פיטורים אלא אם נקבע כך בהסכם הקיבוצי החל על המעביד והעובד ובמידה שנקבע, או אם תשלום כאמור אושר על ידי שר העבודה ובמידה שאושר".
אין לי שום הסכם קיבוצי, אני עובדת במקום קטן ופרטי.
תודה רבה
סעיף 14- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/06/12
זו בדיוק המשמעות של סעיף 14 כל עוד המעסיק מפריש 8 ו1/3 עבור כל חודש אז אין עם זה בעיה כמובן שזה חל ממועד החוזה קדימה מה שאחורנית צריך לשלם פיצוים כרגיל
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?