האם יש לקחת בחשבון פרמיה בחישוב פיצויים והפרשות לקופת גמל?
פרמיה בחישוב פיצויים והפרשות לקופ"ג
סעדי
31/05/12
שלום רב,
הייתי עובד במפעל בטון והובלות כנהג מערבל בטון, קיבלתי שכר יומי כבסיס ופרמיה חודשית עבור מספר ההובלות וכמות הבטון ומרחק ההובלהשאני מבצע כל חודש, שלעתים רבות סכום הפרמיה עולה על שכר הסיס.
בחודש אפריל קיבלתי מכתב פיטורים והחברה רוצה לשלם לי פיצויים בגובה שכר הבסיס כפול מספר השנים בהם עבדתי בחברה, ללא כל התחשבות במרכיב הפרמיה, האם זה חוקי? מה עליי לעשות
ובנוסף מרכיב הפרמיה לא נכלל בהכנסה המבוטחת עבורה מפרישים לי תגמולים לקצבת הפנסיה, שאלתי אם זה מותר
הייתי עובד במפעל בטון והובלות כנהג מערבל בטון, קיבלתי שכר יומי כבסיס ופרמיה חודשית עבור מספר ההובלות וכמות הבטון ומרחק ההובלהשאני מבצע כל חודש, שלעתים רבות סכום הפרמיה עולה על שכר הסיס.
בחודש אפריל קיבלתי מכתב פיטורים והחברה רוצה לשלם לי פיצויים בגובה שכר הבסיס כפול מספר השנים בהם עבדתי בחברה, ללא כל התחשבות במרכיב הפרמיה, האם זה חוקי? מה עליי לעשות
ובנוסף מרכיב הפרמיה לא נכלל בהכנסה המבוטחת עבורה מפרישים לי תגמולים לקצבת הפנסיה, שאלתי אם זה מותר
חישוב פרמיה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
31/05/12
יש לראות את הסכם ההעסקה ואת תלוש השכר ברמה העקרונית ככל שמדובר בפרמיה אשר היא לפי התוצר ובעצם היא כעמלה על פניו ניתן לטעון כי יש לקחת אותה בחשבון לשם חישוב כל הדברים בהתאם לסע' 9 לחוק פיצויי פיטורים ממליצה לפנות ליעוץ פרטני לבחינת כל התלושים והנתונים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?