האם יש כאן הרעת תנאי עבודה וכיצד עלי לפעול?
הרעת תנאי עבודה
ליאל
24/05/12
שלום, שמי ליאל ואני עובדת בחוות סוסים מזה שנה וחצי. העבודה היא עבודה במשמרות, כ-5 שעות משמרת מינימום בימי חול (וכן משמרות של עד 9 שעות בשישי שבת). אין לי חוזה עבודה. לאחר חופשת מחלה בת 8 ימים, הבוס החליט לשנות לי את שעות העבודה ובנוסף לכך הוא הוריד לי שעה מהמשמרת וגם הוריד לי משמרות (לפני חופשת המחלה עבדתי כשנה 6 משמרות בשבוע ולאחריה הוא נתן לי רק 4 משמרות בשבוע), כאשר פניתי אליו בנושא לקבלת תשובה הוא התחמק ולא נתן לי תשובה. יש לי שתי שאלות: 1. האם יש פה הרעת תנאי עבודה? ואם כן כיצד עלי לפעול? 2. במידה ואינני רוצה להמשיך לעבוד שם בעקבות המצב שנוצר, כיצד עלי לפעול? מחכה לתשובה, בתודה מראש, ליאל.
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
25/05/12
על פניו נראה כי אכן מדובר בהרעת תנאים עליך לפנות למעסיק בכתב ולציין בפניו כי את לא מוכנה לכך וכי במידה ולא ישיב אותך למשמרות שהיית בהם קודם בתוך _ ימים תתפטרי בדין מפוטר לאחר חלוף ימים אלה עליך לתת לו מכתב התפטרות וכן הודעה מוקדמת כחוק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?